美国编剧工会新合约揭秘 每年工资涨幅3%

时间:2017-05-04 16:26:24  来源:新浪娱乐  作者:

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美国编剧工会新合约揭秘 每年工资涨幅3%

美国编剧工会(WGA)今天前刚刚和电影电视制作人联盟达成协议,双方有望于近期正式签署为期三年的新合约。


WGA和AMPTP达成初步协议 罢工阴云消散

  WGA和AMPTP达成初步协议 罢工阴云消散

北京时间5月4日消息,据国外媒体报道,美国编剧工会(WGA)今天前刚刚和电影电视制作人联盟(AMPTP)达成协议,双方有望于近期正式签署为期三年的新合约,编剧罢工的乌云也就此消散。

WGA方面的主要诉求其实就是涨薪:提升编剧的最低薪酬、提升剧本的价格,之前双方的主要分歧也在这里,WGA和AMPTP的意愿存在巨大差距,这个差距据称达到了3.5亿美元。WGA和AMPTP的旧合约在5月2日到期,就在最后关头,重回谈判桌前的两方达成了初步协议,这份合约比几周前AMPTP提供的合约增加了1.3亿美元的各项投入,也参照导演工会(DGA)几个月前达成的新合约做了一些修改。新合约的详情并未公布,不过外媒好莱坞报道者根据内幕消息和之前DGA的合约拼出了一些关键点,下面让我们一起来看看:

*提升基本工资:WGA的新合约规定,每年基本工资的涨幅为3%(名义上的),这和DGA几个月前达成的新合约是一样的。DGA的合约中还规定,将从工资中一次性划走0.5%,用于协会的养老金计划,所以实际上DGA新合约起始的第一年,涨薪幅度为2.5%。WGA方面也有类似的条款,不过WGA是每年(而不是单次)划走0.5%的薪资,用于协会的健康医疗保险计划。

*健康医疗保险:除了每年从增长的工资里划出一部分用于健康医疗保险,制作方还将在这方面投入额外的资金,总金额稍稍低于9000万美元。作为回应,编剧协会同意在开支方面节省700万美元。

*电视剧编剧——短剧额外薪酬:对于单季集数比较少的电视剧,如果编剧在每集剧本的创作上花费的时间超过2.4周,那么制作方将会按比例额外支付薪酬给编剧。单季集数比较少的电视剧定义为单季14集以下的电视剧。

*电视剧编剧——保密和独占条款:2014年制作方曾引入一个条款,当一部剧集的制作、剧本撰写工作完成之后,制作方有权因为保密和独占性的原因留住编剧90天,这段时间编剧会处于闲置、没有报酬的状态。90天过后,制作方必须释放编剧,或者支付编剧薪酬的1/3,按周支付。原先这一条款只应用于年薪21万美元以下的编剧,如今这一门槛会被提升至28.5万或者28万5千美元(暂不清楚是哪个数字)。这一条款应用于单集22集或以下的电视剧。

*电影编剧——减少单级编剧合约(未能达成)。近两年电影编剧的收入其实是下滑的,因为电影公司每年拍的电影数量呈下滑的态势,而且制作方与电影编剧的合约基本都是单级的——仅仅要求编剧撰写剧本初稿,并不会要求重写或者修改润色。WGA方面希望能够取消或减少单级合约,然而这一条最终没有被通过。

*剧本同一价(未能达成):WGA方面提出,不管一档节目的制作成本是多少,位于哪个平台,都应为剧本设立一个统一的工资最低额,这一条并未被通过。

*视频点播剩余报酬(SVOD Residuals)。电影或电视节目在视频点播平台(例如Netflix、Amazon、Hulu)播出后,平台必须要支付一笔钱给WGA,这笔费用被称为剩余报酬(Residuals)。WGA方面表示,新合约在视频点播剩余报酬方面大大提升,提升幅度价值约为1500万美元。

*Netflix大制作电影:近两年流媒体视频点播平台崛起,Amazon和Netflix都推出过一些大制作电视电影。DGA之前的新合约中规定,针对这些平台的大制作电影项目,协会有权和制片人就一系列条款进行协商,这些条款中就包括了剩余报酬。WGA也达成了这一条款,应用于长度达到电影长片级别、制作成本超过3000万美元、视频点播平台在美国和加拿大拥有超过2000万订阅用户的节目。就目前而言,实际上只有Netflix制作的电视电影符合这一条要求。

*付费电视喜剧-综艺节目编剧:如今付费电视(如HBO)喜剧-综艺节目的编剧也可以获得剩余报酬。

*亲职假(Parental Leave):WGA的编剧如今获得了每年八周的亲职假。

编辑: 苏聪


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